In 2019 richtte financieel kennispartner VGD, met meer dan veertig jaar ervaring in tax, audit en accountancy, de dienst HR Advisory op waarbij de focus ligt op adviezen die softe en harde HR combineren. De nieuwe afdeling kwam er omdat er steeds meer personeelsvragen vanuit de ondernemingen kwamen. Dat komt dan weer omdat de werknemer de laatste jaren steeds centraler is komen te staan.

“Het mobiliteitsbudget is daar het beste voorbeeld van”, zegt Lara Snauwaert, manager HR Advisory bij VGD. “Het is een fiscaal voordelige manier van flexibel verlonen die voor de werknemer een positief individueel verschil kan maken. Voor de werkgever is het van belang dat de voorwaarden van het budget naadloos aansluiten bij onder andere de bestaande functiecategorieën en dat de regelgeving juist ingebed zit. VGD zorgt ervoor dat alle puzzelstukken kloppen zodat het mobiliteitsbudget voor beide partijen een win/win-situatie is”.

Drie pijlers

Het mobiliteitsbudget stelt een werknemer in staat om zijn bedrijfswagen in te ruilen voor een bepaald budget. Dat budget kan gespendeerd worden aan drie pijlers: een milieuvriendelijkere bedrijfswagen, duurzame vervoermiddelen en een eventueel saldo in cash op het einde van het jaar. Bovendien worden de voorwaarden van dichtbij opgevolgd en bijgestuurd.

“Begin vorig jaar werd de wachttijd van twaalf maanden voor werknemers afgeschaft zodat zij bij aanwerving of promotie meteen voor het mobiliteitsbudget kunnen kiezen. Ook de huisvestingskosten werden uitgebreid, want dichtbij het werk wonen wordt gezien als duurzame mobiliteit”, legt Snauwaert uit. “Sinds 1 januari 2022 komen bovenop de huurgelden en intresten op leningen ook de kapitaalaflossingen in aanmerking om betaald te worden via het mobiliteitsbudget. Bovendien is de afstand tussen woon- en werkplaats verhoogd van vijf naar tien kilometer”.

De drie pijlers zetten werkgever en werknemer aan tot verandering. De werkgever ziet zich verplicht in een uitgebreid en groen aanbod te voorzien. De werknemer wordt gevraagd om na te denken over hoe mobiliteit in zijn dagelijkse leven groener kan en tegelijk optimaal op de persoonlijke noden kan worden afgestemd. Het zijn stuk voor stuk vraagstukken waar het maatwerk van VGD een antwoord op biedt.

Meer info