Er was een tijd … dat “een wagen van de zaak” het voorrecht was van directeurs en kaderleden. Vandaag zit in het verloningspakket van veel personeelsleden een of andere mobiliteitsoplossing. Het is dan ook een fiscaal aantrekkelijke manier van verlonen. En wat nieuw is: dat is niet altijd een bedrijfswagen. Binnen een mobiliteitsbudget per werknemer kan ook een fiets- of -bike zitten, een trein- of De Lijn-abonnement, … Die keuzevrijheid wordt erg gewaardeerd.

Mobiliteit is een belangrijke pijler van compensation & benefits geworden. Eenvoudig gezegd: met mobiliteit trekt u het juiste talent over de streep. En u geeft bestaande werknemers die “een tandje bijsteken” een uitstekende reden om dat te blijven doen. In de tijden dat “war for talent” weer hevig opwaait - zoals nu! - kan u met mobiliteit hét verschil maken. Versterk u compensation & benefits-aanbod met het advies van een expert terzake.

Switch naar elektrisch rijden

We haalden fiscaliteit al even aan. Dat brengt ons meteen bij de switch naar elektrisch rijden. Om de “vergroening” van het wagenpark een stevige duw in de rug te geven, plant de overheid meer fiscale voordelen voor elektrische wagens, minder (tot geen meer) voor wagens op diesel of benzine. Ook de installatie van laadpalen krijgt applaus van de fiscus.

Dat is geen verre toekomstmuziek meer, vanaf 2023 is het zover. Het loont in elk geval de moeite om de “vergroening” van uw wagenpark tijdig voor te bereiden en zo maximaal te genieten van fiscale en andere voordelen. Vraag zeker om de visie van een expert in die materie.

Flexibele mobiliteit

De voorbije twee jaar hebben het keihard bewezen: alleen bedrijven die flexibel kunnen reageren op wisselende omstandigheden, winnen op termijn.

“Veerkracht” is het toverwoord. Dat betekent dat u best ook flexibel in mobiliteit bent. Want hoe gaat u om met de leveringstermijnen van nieuwe wagens die behoorlijk oplopen? Wat met technische werkloosheid, pieken en dalen in de activiteit, projectmatige activiteiten? Wat met de proeftijd van nieuw talent in sleutelfuncties? Waarom geen deelwagens op het werk? … Allemaal vragen waarvoor de juiste partner antwoorden op uw maat klaar heeft.

Geen natte-vingerwerk

Wat heeft u precies nodig op het vlak van mobiliteit? Op een bepaald moment volstaat geen natte-vingerwerk meer. Een grondig analyse levert dan een stevige basis voor verdere beslissingen.

De juiste mobiliteitspartner levert u de juiste tools om uw vloot te analyseren en in kaart te brengen welk(e) type(s) van mobiliteit het best bij uw bedrijf en uw doelstellingen passen. Vanaf een bepaald aantal wagens wordt het fleet management wat efficiënter met de juiste tool. Fleet Agent is zo’n tool die je leven als fleet manager aanzienlijk vergemakkelijkt.

Belangrijk is dat er een mobiliteits-policy wordt ontwikkeld die exact is afgestemd op de noden van uw bedrijf en uw werknemers. Niet alleen vandaag, maar ook overmorgen.

De kans is groot dat die policy een combinatie van mobiliteitsoplossingen bevat: met diverse wagentypes volgens functieclassificatie, operationele leasing van elektrische wagens en e-bikes, flexibele (renting-)oplossingen voor korte en langere periodes, … De juiste partner denkt met u mee en levert exact de nodige oplossingen op elk moment.

Bewezen expertise

Weinig sectoren evolueren zo sterk als mobiliteit en fleet management. Tools zijn (heel) nuttig om een en ander in kaart te brengen. Digitalisering is niet meer weg te denken. Maar soms doet u best een beroep op het deskundige advies van experts.
Met hun diepgaande kennis voer fleet management en fiscaliteit zorgen ze voor betrouwbare ondersteuning bij het optimaliseren van uw bedrijfsvloot. Ook voor consulting kunt u bij hen terecht om bijvoorbeeld uw wagenpark te vergroenen (hoe begint u daaraan, hoe plant u dat?) of uw car policy op te stellen dan wel aan een nieuwe situatie aan te passen.

Op al die punten wordt Alphabet graag uw persoonlijke mobiliteitspartner.

Benieuwd?

Laat hier uw gegevens achter en u hoort snel iets van één van de Alphabet-account managers.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Alphabet Belgium)