Flexibele verloning wordt nog vaak geassocieerd met grotere bedrijven die over een uitgebreide HR-afdeling beschikken.

Voor kleinere werkgevers vormen de administratieve complexiteit, de mogelijke kosten en de onbekendheid met het systeem belangrijke drempels.

Met de aangekondigde samenwerking willen Monizze en Partena Professional die obstakels verkleinen.

De oplossing richt zich binnen dit partnership op werkgevers met maximaal 50 medewerkers.

RewardFlex en MyFlex

Monizze ontwikkelde met RewardFlex een toepassing voor flexibel verlonen. Via MyFlex wordt de dienstverlening geïntegreerd in het aanbod van Partena Professional.

Werknemers kunnen binnen de mogelijkheden die hun werkgever openstelt bepaalde loonvoordelen kiezen.

Daarbij gaat het onder meer om fietsleasing, bijkomende vakantiedagen, IT-materiaal en terugbetaling van pensioensparen.

De werkgever bepaalt welke voordelen beschikbaar worden gemaakt.

Minder administratieve verwerking

De software voorziet koppelingen met de administratieve systemen van sociale dienstverleners.

Medewerkersgegevens kunnen worden ingelezen, terwijl gemaakte keuzes naar de loonverwerking worden doorgestuurd.

Ook de nodige documenten en de bevestiging van de werknemer worden binnen de toepassing ondersteund.

Volgens Hannes Van Roy speelt die integratie een belangrijke rol om flexibel verlonen haalbaar te maken voor ondernemingen zonder gespecialiseerde HR-afdeling.

Opstart begonnen

De oplossing is ondertussen live.

De betrokken partijen verwachten dat de eerste werkgevers en gebruikers op het platform onboarden en verder in december 2026 en januari 2027.

Dat tijdschema hangt samen met de eindejaarspremie, die in het voorgestelde model als vertrekpunt voor het flexibele budget dient.

Samenwerking niet exclusief

De overeenkomst met Partena Professional betekent niet dat Monizze zich uitsluitend tot één sociale dienstverlener wil beperken.

Volgens Corentin Dubois wil de onderneming flexibele verloning zo breed mogelijk toegankelijk maken.

Daarvoor werden reeds meerdere samenwerkingen afgesloten met sociaal secretariaten en worden er nog kortelings gefinaliseerd.

Monizze heeft in werkelijkheid een bestaand klantenbestand van ongeveer 95.000 klanten.

Meer info:
https://www.monizze.be/nl/
https://rewardflex.monizze.be/nl/
https://www.partena-profession...

DVO Signals

Koopkansen: HR-software, payroll-integraties, databescherming, digitale documentverwerking en ondersteuning bij flexibele loonplannen.

Verkoopkansen: sociale secretariaten en HR-dienstverleners die flexibele verloning willen toevoegen aan hun aanbod; kmo's die een cafetariaplan overwegen.

Ecosysteemkansen: niet-exclusieve samenwerking met sociale dienstverleners, fietsleasebedrijven, verzekeraars en aanbieders van werknemersvoordelen.

Beluister de volledige podcast