Vanaf heden kunnen jonge professionals, tussen 21 en 35 jaar, terecht bij Next Potentials. Deze community wil jonge professionals in eerste instantie in contact brengen met gelijkgestemden uit verschillende bedrijven om van elkaar te leren.

Voor jonge professionals is persoonlijke ontwikkeling niet alleen een middel om vooruitgang te boeken in hun carrière, maar ook om zichzelf te ontplooien. Zaken als carrière, impact en duurzame relaties zijn voor deze doelgroep belangrijker dan ooit, klinkt het.

Next Potentials wil jonge talenten dan ook helpen om deze zaken zelf in handen te nemen door externe groeikansen aan te bieden. Dit wil het in de eerste plaats doen door jonge professionals te inspireren tijdens community events. Maar het durft ook verder te kijken dan dat. Naast het uitbouwen van een sterke community, wil het ook impact hebben op de ontwikkeling van jong talent.

Jonge, ambitieuze werknemers zijn vaak op zoek naar ondersteuning. Next Potentials wil dan ook de kloof dichten tussen young potentials en C-level executives. Dat wil het onder andere doen door mentorship-trajecten op te zetten. Het gelooft dat deze wisselwerking waardevol kan zijn voor beide partijen.

Next Potentials biedt ook voordelen voor bedrijven. Door als organisatie dergelijke initiatieven te steunen, vergroot men de betrokkenheid van young potentials. Daarnaast maakt een en ander het mogelijk om jonge professionals in te zetten als ambassadeur.

Op donderdag 18 april organiseert Next Potentials zijn allereerste event bij iO in Antwerpen. Tijdens dit event krijgen young professionals de kans om te connecteren met gelijkgezinden én C-level executives. Daarnaast kan je rekenen op een inhoudelijk programma met onder meer een keynote van een high-performance coach én een panelgesprek over talentontwikkeling met Pieter Janssens (ceo van iO) en Glenn Roggeman (ceo van AED group).

Meer info: 0465/08.13.30 of https://www.nextpotentials.be