Voor elke job die omwille van digitalisering in de toekomst verloren zal gaan, komen er volgens een studie van Agoria tegen 2030 gemiddeld 3,7 nieuwe jobs in de plaats. Digitalisering zal hoedanook grote verschuivingen in de arbeidsmarkt veroorzaken. De inhoud van heel wat jobs is in een sneltempo aan het veranderen. Bijleren en omscholen is meer dan ooit van cruciaal belang.

Corona

Door de corona-perikelen schakelde de hele wereld anderhalf jaar geleden een versnelling hoger om digitale oplossingen te vinden om de zaken draaiend te houden. Bij bedrijven met een grotere digitale maturiteit was de impact van de crisis minder groot. Andere bedrijven moesten een tandje bijsteken.

Bij technologiefederatie Agoria klinken positieve geluiden: op vlak van integratie van digitale technologieën zit België momenteel op Europees vlak bij de koplopers. Toch is het belangrijk dat we onze inspanningen vergroten, met speciale aandacht voor opleidingen. Want wanneer het op participatie aan levenslang leren aankomt, scoren Vlaanderen in het algemeen, en West-Vlaanderen in het bijzonder, een stuk minder goed.

Ook heel wat ondernemingen hebben nog geen concreet actieplan om werk te maken van digitale transformatie of zetten nog niet in op training en opleiding van het personeel rond digitale vaardigheden.

Samen uitdagingen aangaan

Om deze uitdagingen aan te gaan, onderneemt de POM West-Vlaanderen samen met heel wat partners een waaier aan initiatieven. Al heel wat bedrijven vonden hun weg naar het aanbod van scans, audits, implementatietrajecten, workshops, inspirerende webinars en investeringen in digitale technologieën. In het voorbije jaar kregen al 157 verschillende bedrijven, waarvan 117 KMO’s, kostenloos advies, gefinancierd door POM West-Vlaanderen.

Via de Digiscan van Agoria en de Crisis Code Cracker van Sirris vonden er al 191 gesprekken plaats om uitdagingen en opportuniteiten met de bedrijven te analyseren. Het merendeel van de vragen gaat over procesoptimalisatie, de overige vragen over innovatievraagstukken zoals marktbenadering, productinnovatie en het aanbieden van digitale diensten.

Digitale kloof

Ook voor de werknemer en (tijdelijk) werkloze worden acties op touw gezet. Zeker voor mensen met geen of lage digitale vaardigheden is de nood heel hoog en mag de digitale kloof niet vergroten. Om hen te ondersteunen, lanceerde de provincie West-Vlaanderen onlangs nog het Provinciaal Strategisch Plan Geletterdheid.

UPSKILL

Digitale vaardigheden zijn echter niet enkel cruciaal om te kunnen participeren aan de maatschappij. Ze zijn ook nodig om te kunnen blijven meedraaien op de arbeidsmarkt. Een toekomstgericht opleidingsaanbod dat volop mee evolueert met de technologische evoluties op de arbeidsmarkt is dan ook essentieel. Om die reden investeert de POM West-Vlaanderen samen met VDAB de komende jaren via het Europees project UPSKILL 7,2 miljoen euro in moderne opleidingsequipering. Bedoeling is om het opleidingsaanbod van de opleidingscentra in de provincie nog beter te laten aansluiten op de huidige en toekomstige noden van bedrijven.

Ga Helemaal Digitaal

Om zowel werkgevers als werknemers te overtuigen van het belang van digitalisering, lanceert de POM West-Vlaanderen samen met zijn partners de campagne ‘Ga Helemaal Digitaal’. Met deze campagne zetten ze in op een brede sensibilisering van bedrijven en burgers. Ze informeren over het belang van duurzame digitale transformatie en het versterken van digitale vaardigheden.