Thierry Charvet krijgt een ruimer takenpakket: naast zijn verantwoordelijkheid voor industrie en kwaliteit neemt hij ook de leiding over de supply chain.

Fabrice Cambolive krijgt naast zijn rol als ceo van het merk Renault de nieuwe functie van chief growth officer. Daarmee wordt hij verantwoordelijk voor de merken Renault en Dacia, de internationale expansie - met focus op India, Latijns-Amerika en Korea - en de klantbeleving over alle kanalen heen. Katrin Adt wordt benoemd tot ceo van Dacia en treedt toe tot de Leadership Team.

Claire Fanget wordt chief people & organisation officer, ter vervanging van Bruno Laforge. Zij zal de transformatie van de organisatie ondersteunen door competenties en middelen af te stemmen op de toekomstige noden van de sector en de bedrijfscultuur verder uit te bouwen.

Philippe Brunet is aangesteld als chief technology officer (cto) voor zowel Renault Group als Ampere. Hij moet de innovatie versnellen, projecten sneller uitvoeren en de samenwerking met productontwikkeling, kwaliteit, aankopen, productie en supply chain versterken. Zijn voorganger Philippe Krief blijft ceo van Alpine en concentreert zich op de ontwikkeling van dat merk.

Anthony Plouvier volgt François Provost op als chief procurement officer en treedt toe tot het Leadership Team. Hij krijgt de opdracht om de competitiviteit van de aankopen verder te verbeteren en de samenwerking met leveranciers te verdiepen.

Christian Stein, chief communications officer, sluit aan bij het Leadership Team. Ceo François Provost behoudt daarnaast de supervisie over partnerschappen en public affairs.

Met deze nieuwe structuur wil Renault Group inspelen op de grote uitdagingen in de autosector, door de besluitvorming te versnellen, de uitvoering te verbeteren en de klant centraal te stellen.