Ontslagen bij winst makende bedrijven vaak verantwoord

09/03/2010 OM 00:00 - Luc Willemijns
Placeholder

Winst maken maar toch ontslaan: dat thema verhit al geruime tijd de gemoederen. Slim management of onetisch knoeiwerk? En mag men de gezondheid van een bedrijf louter aflezen aan de hand van de winstcijfers?

Vacature-magazine onderzocht samen met handelsinformatieleverancier Graydon een lijst, die hen door de studiedienst van het ABVV werd bezorgd, van aangekondigde herstructureringen tussen januari 2008 en eind januari van dit jaar.

Op basis van hun laatst gepubliceerde jaarrekening maakten iets meer dan de helft van de 210 bedrijven uit de lijst (118 om precies te zijn) winst voor (of op het moment dat) ze hun herstructurering aankondigden.

Uit meer diep gravende cijferanalyses blijkt echter dat liefst 184 van de ondernemingen ongezond is.

Op lange termijn zijn dat er zelfs 201.

Dat betekent dat de overgrote meerderheid van de onderzochte bedrijven wel degelijk gegronde redenen had om te herstructureren.

Voorts is een duidelijk verschil merkbaar tussen bedrijven met een Belgische en een buitenlandse hoofdzetel.

Tussen 2004 en 2007, en in het bijzonder vanaf de invoering van de notionele intrestaftrek in 2006, hebben aandeelhouders heel wat geld in Belgisch verankerde ondernemingen gelaten.

Het gemiddelde eigen vermogen van de in België verankerde ondernemingen is dan ook flink aangedikt.

Bedrijven met een buitenlandse hoofdzetel tonen minder mededogen voor hun Belgische werknemers.

Vele Amerikaanse multinationals romen zonder gêne hun Belgische winsten af.

Op termijn wordt het Belgische filiaal aldus een lege doos, zonder dat het daarom slecht draait of niet rendabel is, aldus de onderzoekers.

Voor u geselecteerd

Kort de voordelen van een abonnement...

Belangrijk nieuws te delen?

Cookie voorkeuren

Deze website gebruikt cookies om je een betere bezoekerservaring te bieden. Bepaal hier welke soort cookies je toestaat.