Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) heeft samen met Flexpoint, Plus Uitzendkrachten, Start People, Daoust, LIB, VDAB en IPV, de “e-VC”-tool ontwikkeld. Die maakt het voor vijf functies binnen de uitzendsector (heftruckbestuurder, verkoper, expediteur, operator en onderhoudstechnicus) voor uitzendkrachten mogelijk om, via 360°-feedback, een eigen competentieprofiel op te stellen.Bedoeling van het project “e-VC voor uitzendkrachten”, uitgevoerd door het VFU en mee gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds (ESF), is uitzendbedrijven bij te staan bij het voeren van een succesvol competentiebeleid.

Het VFU stelt zich tot doel (kandidaat-)uitzendkrachten te helpen hun competenties in kaart te brengen, via specifieke opleidingen te verbeteren en aldus hun kansen op de arbeidsmarkt te verhogen.

Uitzendkrachten krijgen zicht op hun competenties en komen hierdoor in aanmerking voor een openstaande vacature of groeien door naar andere functies. Zo kunnen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar worden afgestemd.

In het tweede deel van dit project ging het VFU op zoek naar een toegankelijke tool die zijn waarde al bewezen had en die perfect op maat aanpasbaar is.

Er werd gekozen voor e-quest, een software-pakket van OK Consulting. Dit on-line instrument biedt de mogelijkheid aan alle betrokken partners in de uitzendarbeid om een inschatting te geven van de competenties van de uitzendkracht.

In de eerste plaats evalueert de uitzendkracht zichzelf, daarnaast kan ook de uitzendconsulent, de klant/gebruiker, een vroegere werkgever of een VDAB-consulent de tool aanvallen. Om aldus tot een 360°-feedback te komen.