DM@Work, een project voor jobbehoud en re-integratie van werknemers met langdurige gezondheidsproblemen, werd bekroond tot “ESF-ambassadeur voor het jaar 2011”.

DM@Work focust op werknemers die omwille van gezondheidsproblemen of arbeidsbeperkingen problemen ondervinden om hun huidige job uit te oefenen en hierdoor (dreigen) langdurig uit(te)vallen.
Een systematisch beleid op bedrijfsniveau, in combinatie met een individuele aanpak, verhoogt de kans aanzienlijk dat een werknemer na een gedeeltelijk herstel van zijn of haar arbeidscapaciteiten, sneller terugkeert naar het werk. Deze tweeledige aanpak vormt de basis van een Disability Management (DM)-beleid.

Om bedrijven de kans te geven zelfs met dit onderwerp aan de slag te gaan, werkte DM@Work vier praktijkboeken uit: één telkens specifiek voor de bouw, (petro)chemie, gezondheids- & welzijnszorg en daarnaast één voor de gehele privé-sector.

DM@Work wordt geleid door een partnerschap van Prevent, ACT Désiron, IDEWE, Adhesia, Mensura, ABVV, ACLVB, ACV en UNIZO, met de financiële steun van ESF Vlaanderen.