Bedrijven die op zoek zijn naar een externe bestuurder doen daarvoor traditioneel een beroep op hun eigen netwerk of op gespecialiseerde executive search-kantoren. Boardconnect wil daar een bijkomend kanaal naast zetten, waarbij organisaties zelfstandig naar kandidaten kunnen zoeken.

Bestuurders kunnen op het platform een profiel aanmaken met informatie over onder meer hun ervaring, expertise en vakgebieden. Bedrijven krijgen tegen betaling toegang tot de database en kunnen die profielen doorzoeken.

Daarnaast voorziet Boardconnect in een matching-functie. Een organisatie kan aangeven aan welke criteria een bestuurder moet voldoen. Het systeem vergelijkt die vereisten vervolgens met de beschikbare profielen en kent kandidaten een match-score op 100 toe.

Bedrijven kunnen via het platform interesse tonen in een bepaalde bestuurder. Die krijgt daarvan een melding en beslist vervolgens zelf of hij of zij contact opneemt met de geïnteresseerde organisatie. De persoonlijke contactgegevens van bestuurders worden daardoor niet rechtstreeks vrijgegeven.

Boardconnect kan bij de lancering gebruik maken van het bestaande netwerk van De Bestuurder. Dat kennisplatform, dat in 2020 werd opgericht door Philip Peeters, zegt via zijn verschillende kanalen en activiteiten een community van meer dan 8.000 bestuurders en governance professionals te bereiken.

Het nieuwe platform wordt niet uitsluitend als alternatief voor executive search gepositioneerd. Voor organisaties die bijkomende begeleiding nodig hebben bij het samenstellen van hun bestuursorgaan, werkt Boardconnect samen met gespecialiseerde partijen, waaronder Stella P. en Mercuri Urval.

De lancering speelt in op veranderingen in de samenstelling en werking van raden van bestuur. Naast ondernemers die hun onderneming hebben verkocht en professionals aan het einde van hun uitvoerende loopbaan, nemen ook steeds meer mensen tijdens hun actieve carrière een bestuursmandaat op.

Volgens cijfers die De Bestuurder bij de lancering aanhaalt, combineert 78 procent van de nieuwe bestuurders bij BEL 20-bedrijven zijn of haar bestuursmandaat met een actieve professionele functie. Het vermelde Europese gemiddelde bedraagt 57 procent.

Tegelijk is de rol van bestuursorganen verbreed. Naast formeel toezicht zijn strategie, risicobeheer, opvolging en lange termijnwaarde belangrijke aandachtspunten geworden. Daardoor neemt ook bij kleinere ondernemingen en andere organisaties de belangstelling voor externe bestuurders en adviesraden toe.

Meer info: 0472/92.83.36 of https://debestuurder.be

DVO Signals

Koopsignalen – Boardconnect / De Bestuurder

• Organisaties die een raad van bestuur of adviesraad willen oprichten of uitbreiden, vormen potentiële klanten voor Boardconnect.
• KMO’s, familiebedrijven, ziekenhuizen, private equity-spelers en andere organisaties die externe bestuursexpertise zoeken zonder onmiddellijk een volledige executive search-opdracht uit te besteden, zijn een primaire doelgroep.
• Bedrijven die specifieke expertise zoeken rond bijvoorbeeld digitalisering, finance, HR, internationalisering, duurzaamheid, governance of risicobeheer kunnen de matching-dienst gebruiken om kandidaat-bestuurders te selecteren.
• Organisaties die na een eerste selectie bijkomende ondersteuning nodig hebben, creëren vraag naar governance-advies en executive search-diensten.

Verkoopsignalen / ecosysteemkansen

• Er ontstaan samenwerkingskansen voor executive search-kantoren en governance-adviseurs rond begeleiding, selectie en samenstelling van raden van bestuur.
• Advocatenkantoren, accountants, corporate finance-adviseurs en private equity-spelers kunnen Boardconnect inzetten of aanbevelen bij ondernemingen die hun governance professionaliseren.
• Opleidings- en kennisaanbieders rond corporate governance krijgen toegang tot een groeiende doelgroep van actieve en kandidaat-bestuurders.
• De uitbreiding van de database creëert voor De Bestuurder kansen om zijn bestaande community, content, events en governance-diensten verder aan het matching-platform te koppelen.