Iets meer dan een kwart van de Belgische bedrijven ondervond al problemen met het onethisch gebruik van computergegevens (25,3%) Goed 13% heeft om die reden al mensen ontslagen. Dat blijkt uit een rondvraag door netwerkorganisatie ADM.

De rondvraag maakt voorts duidelijk dat iets meer dan 56% van de bedrijven een formele gedragscode heeft voor de reglementering over omgaan met eigen vertrouwelijke computerbestanden.

Bijna een kwart heeft hiervoor helemaal geen reglementering. Als het gaat over omgaan met vertrouwelijke computerbestanden van klanten, liggen de cijfers vreemd genoeg lager: 45,2% van de bedrijven heeft in dat geval een formele gedragscode, maar 21,4% heeft hierover helemaal geen reglementering.

Bij meer dan de helft van de bedrijven die een ICT-gedragscode hebben, is die code opgenomen in het arbeidsreglement (53%). Bij 23,5% gebeurt dat via een individuele arbeidsovereenkomst, bij evenveel procent gaat het om een vrijwillige gedragscode.

Dat betekent dat bij ongeveer 75% van de bedrijven die een gedragscode hebben, die op een afdwingbare wijze is vastgelegd.

Op de vraag hoe men collega’s uit andere afdelingen informeert dat men ethisch met vertrouwelijke gegevens omspringt, antwoordt 13% dat ze dit eigenlijk niet doen.

Bij 29% wordt dit geregeld herhaald via het intranet, de nieuwsbrief of in een vergadering. Bij 27% staat dit permanent op het intranet, in 23% van die gevallen wordt dit aan elke nieuwe medewerker meegedeeld.

Slechts 2% hangt de gedragscode goed zichtbaar op in de afdeling. Blijkbaar bekijkt men zo’n gedragscode nog vooral als iets dat door de werkgever wordt opgelegd, niet zozeer als een erecode waarmee men wil uitpakken.