De regering heeft een nieuwe regeling voor studentenarbeid uitgewerkt. Vanaf 1 januari 2012 kan een werkgever een student tewerk stellen gedurende vijftig dagen over het hele kalenderjaar tegen een verlaagde sociale zekerheidsbijdrage.


Het regeringsvoorstel bevat enkele belangrijke verbeteringen ten opzichte van de bestaande regelingen.

De student kan nu 23 kalenderdagen werken in de zomermaanden (juli, augustus en september) en 23 kalenderdagen gedurende de rest van het jaar. Voor beide periodes gelden verschillende sociale zekerheidstarieven.

Vanaf 2012 kan de student ingezet worden gedurende vijftig kalenderdagen over het hele jaar tegen een eenvormig studententarief.

Daarnaast wordt via een elektronische “on-line teller” exact bijgehouden hoeveel dagen de student van het vijftig dagen-krediet al heeft opgebruikt.

De werkgever zal een “multi-Dimona”-aangifte kunnen doen met het aantal dagen studentenarbeid per kwartaal zodat hij niet meer voor kortstondige studentenarbeid een aparte Dimona in- en uitschrijving moet doen.

Zowat alle werkgeversorganisaties onthaalden de nieuwe regeling positief.