De Vlaamse regering heeft een ontwerpdecreet goedgekeurd ter oprichting van een Vlaamse regering voor ICT-personeel. De vereniging is slechts één van de middelen die de Vlaamse overheid inzet om sterke ICT’ers te werven die de leidend ambtenaren bijstaan in het ontwikkelen van een heldere visie en een slagkrachtige strategie. Sterke ICT-competenties voorkomen mislukte en veel te dure projecten, luidt het veelbetekenend.

Omdat interne opleidingen en het klassieke werven van ambtenaren niet alle noden opvangt, richt de Vlaamse overheid dit derde kanaal in. Het moet het de bestuursentiteiten mogelijk maken op een flexibele manier mensen met specifieke competenties en hoge kwalificaties te werven die niet kiezen voor de traditionele ambtenarenloopbaan.

Door deze mensen te werven door de vereniging kunnen de leidend ambtenaren ze ook langer in dienst houden en dus meer betrekken op de werking van hun specifieke dienst dan bij het inhuren van dure consultancy het geval is.

Rode draad van dit verhaal is steeds het inzetten op strategische functies. Het is niet de taak van de overheid met de private ICT-sector te concurreren.

Het is wel van heel groot belang dat ze een goede visie en een duidelijke strategie ontwikkelt en die laatste in performante en goed opgevolgde projecten omzet, zo heet het.