Een bedrijf dat er niet in slaagt de juiste talenten aan te trekken en te behouden, komt vroeg of laat in de problemen. Daarrond ontwikkelde HR-specialist Securex samen met HR-experts en academi uit verschillende HR-domeinen een HR business game. De deelnemers moeten on-line allerlei HR-dilemma’s oplossen en personeelsbeslissingen nemen met directe impact op het bedrijfsresultaat. Zo worden de spelers geconfronteerd met de toenemende complexiteit én het belang van HR in de werking van een bedrijf. De business game gaat begin deze maand live.

Iedereen kan zich voor de wedstrijd inschrijven (HR-professionals van grote en kleine bedrijven, HR-afdelingen, studenten, …). De business game bestaat uit 42 cases. Bedoeling ervan is de deelnemers kennis en inzicht bij te brengen over HR-thema’s en dilemma’s zoals hoe omgaan met absenteïsme, wat te doen als je een medewerker van diefstal verdenkt, hoe medewerkers het best verlonen om hun motivatie op peil te houden, hoe sociale media in de rekruteringspolitiek te integreren, hoe oudere werknemers gemotiveerd aan het werk houden en dies meer.

De business game loopt van 6 tot 26 november. Spelers kunnen ten laatste op 13 november met het spel van start. Inschrijven kan tot 13 november op www.hrbusinessgame.com in één van de volgende vijf categorieën: HR-afdelingen van grote organisaties, HR-professionals, KMO’s, studenten en Securex-medewerkers.