De informatiestroom voor sociale risico’s op het vlak van werkloosheid wordt steeds verder gemoderniseerd. De maandelijkse aangifte van loon en prestaties gebeurt daarom vanaf 1 januari 2016 verplicht elektronisch voor bovenvernoemde situaties.

De maandelijke aangifte van loon en prestaties vormt de basis voor de berekening van de uitkering. De werkgever of zijn gemandateerde kan de informatie on-line doorgeven via de toepassing ASR (Aangifte Sociaal Risico) op de portaal-site van de sociale zekerheid. De elektronische aangifte bestaat al enkele jaren en wordt nu voor alle werkgevers veralgemeend. Dat betekent dat de RVA een aantal papieren aangifteformulieren niet langer zal aanvaarden voor de aangiftes vanaf 1 januari 2016.

Voor de werknemer biedt de elektronische aangifte enkele belangrijke voordelen. De papieren aangifte werd uitgereikt door de werkgever aan de werknemer, die deze bij zijn of haar uitbetalingsinstelling binnen bracht om door de RVA te worden verwerkt. Het risico op vertraging, verlies of beschadiging van het document was niet denkbeeldig. Dankzij de elektronische aangifte moet de werknemer zich niet meer verplaatsen, is er geen risico meer op verlies of beschadiging en verlopen de administratieve verwerking en de uitbetaling een stuk sneller. Ingeval van tijdelijke werkloosheid of deeltijdse arbeid moet de werknemer wel nog steeds zijn of haar persoonlijke controlekaart invullen en bij de betalingsinstelling binnen brengen.

Werkgevers kunnen ook de initiële aanvraag van het recht op uitkering wegens volledige werkloosheid, tijdelijke werkloosheid, deeltijdse arbeid, jeugd- of seniorvakantie nu al elektronisch doen. Deze aangiften worden vanaf 1 januari 2017 verplicht.