De integratie van Cap Gemini, Gemini Consulting en E&Y Consulting in België en Luxemburg is afgerond. Sinds 1 januari 2001 kent Cap Gemini Ernst & Young Belgium N.V. een geheel nieuwe organisatiestructuur die op drie pijlers is gebaseerd: Professies, Services Lines en Sectoren. Met deze nieuwe structuur wil Cap Gemini Ernst & Young een aantrekkelijke partner zijn, zowel op de arbeidsmarkt als op de markt voor management consultancy en zakelijke (ICT-) dienstverlening. De eerste pijler, Professies, is ingedeeld in de categorieën business-ontwikkeling, strategische dienstverlening, bedrijfsoplossingen en -systemen, technologie en bedrijfs- en systeembeheer. Binnen de pijler Service Lines (Diensten) ontwikkelt de organisatie op horizontaal vlak (lees: sectoroverstijgend, nvdr.) oplossingen waarmee klanten hun innovatievermogen vergroten, hun "time-to-market" verkorten en hun produktiviteit verhogen. De dienstverlening is opgesplitst in Strategy & Business Information, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, ERP/EEA (Extended Enterprises Applications), Advanced Development Services, Back Office Services, IT Strategy & Effectiveness, Application Management Systems, Infrastructure Management, Support Application Solutions, Human Performance Improvement & Training, Business Intelligence en Oracle Systems Development. De derde en laatste pijler, Sectoren, richt zich op een bepaalde bedrijfstak, waarbij alle beschikbare kennis en ervaring op wereldwijde schaal door internationale samenwerkingsverbanden worden geclusterd. Betrokken sectoren zijn Financial Services, Public, Utilities & Services en Trade & Industry. Daarnaast is een horizontale sector gedefinieerd die zich richt op activiteiten rond enerzijds competentiebeheer, opleidingen en HR-ondersteuning en anderzijds systeem- en infrastructuurbeheer. Meer info: 02/708.11.11.