In juli 2013 werd de loopbaancheque geïntroduceerd als een maatregel die werknemers en zelfstandigen zou helpen om na te denken over hun loopbaan. Het verbeteren van de inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt van werknemers en zelfstandigen verhogen, was dan ook de algemene beleidsdoelstelling.

Loopbaanbegeleiding helpt het nodige zelfvertrouwen en zelfsturend vermogen te verhogen. Het helpt vaak om verder te kijken dan de eigen neus lang is. Een loopbaancheque kost 40 euro en kan ingeruild worden voor 4 uur professionele begeleiding (waarde ongeveer 550 euro). Iedereen heeft recht op twee cheques in een periode van twee jaar.

Na vier jaar hebben 63.721 werknemers of zelfstandigen loopbaanbegeleiding gevolgd. Er werden 84.568 loopbaancheques uitgegeven. 2,3% van de werkende bevolking in Vlaanderen heeft intussen al een loopbaanbegeleiding achter de rug.

Na vier werkingsjaren zijn er 209 actieve loopbaancentra met 2.138 vestigingen, verspreid over Vlaanderen. En dat aantal blijft nog steeds groeien. Ten opzichte van het oude loopbaanlandschap is dat een verzevenvoudiging van de markt. Naar schatting werken er 456 loopbaanbegeleiders in loondienst en zijn er 940 onderaannemers.

VDAB neemt de regierol op in het landschap van loopbaanbegeleiding via de loopbaancheque. Dat betekent dat de burger bij VDAB terecht kan om de loopbaancheques aan te vragen. De dienst staat ook in voor de kwaliteit van de dienstverlening van de loopbaancentra.