Met behulp van onderstaande drie tips kan u de maatregelen nog efficiënter in de praktijk toe te passen.

1. Verleng de mogelijkheid tot het opnemen van gepresteerde overuren tot 1 jaar.

Uit de bevraging blijkt immers dat maar liefst 65% van de werknemers vragende partij is om meer uren of overuren te mogen compenseren, tot één jaar of meer na het presteren ervan.

2. Wees creatief met glijdende werkuren.

53% van de werknemers heeft vandaag nog altijd geen toegang tot glijdende werkuren. Nochtans geeft 71% van de respondenten aan de keuze van glijdende uren belangrijk tot zeer belangrijk te vinden.

3. Laat werknemers minder werken tijdens rustige periodes en meer tijdens drukke periodes.

Als de werkgever voor de werknemer het aantal werkuren per week bepaalt, staat 54% van de werknemers open voor een arbeidsregime dat het toelaat om bepaalde periodes meer te werken en andere periodes minder.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Acerta)

Meer info: 016/24.64.30 of www.acerta.be.