{"source":"\/21005836\/Article_leaderboard_billboard","sizes":"[[728, 90], [320, 50], [300,50]]","adContainerId":"gpt-ad-571264692"}
Creatief met arbeidskrapte: 4 tips
03/07/2018 OM 08:54
- Luc Willemijns
Behoort u tot de zeven op tien werkgevers die last heeft van de arbeidskrapte? Wanneer werkgevers met velen in een kleine vijver vissen moeten ze creatief zijn. Onderstaand krijgt u vier tips om de “war for talent” te winnen.
1. Stoom de ‘onvindbare profielen’ zelf klaar.
Bied kandidaten zelf uitgebreide opleidingen aan. Dat is niet alleen een belangrijke motivator voor medewerkers, het is ook dé manier om profielen die blijkbaar niet op de markt te vinden zijn, zelf klaar te stomen.
2. Wees flexibel.
Werkgevers kunnen zich differentiëren door open te staan voor flexibele regelingen rond thuiswerk, glijdende werkuren en vakantie.
3. Overweeg verloning op maat.
Elke medewerker is anders en heeft zijn eigen specifieke noden. Speel daarom in op de individuele behoeften van uw medewerkers met een flexibele beloningssystematiek.
4. Rekruteer in het buitenland.
Het kan lonen om ook buiten de landsgrenzen te zoeken naar getalenteerde profielen. 20% van de werkgevers lost arbeidskrapte op door vacatures in het buitenland uit te schrijven.
(Bovenstaande info kwam tot stand in samenwerking met Acerta)
Meer info: 016/24.53.24 of www.acerta.be.
ACERTA
Volg dit bedrijf om op de hoogte gebracht te worden van al hun nieuws.
Blijf op de hoogte en schrijf u in op onze nieuwsbrief
Voor u geselecteerd
{"source":"\/21005836\/Article_Leaderboard","sizes":"[[728, 90], [320, 50], [300, 50]]","adContainerId":"gpt-ad-362034264"}
Kort de voordelen van een abonnement...
Belangrijk nieuws te delen?
Meer context. Dieper begrip.
Artikels zoals deze brengen het nieuws.
Met een dVO-abonnement krijgt u dat nieuws in de juiste zakelijke context — met inzicht in sectoren, bedrijven en strategische bewegingen.
Waarom bedrijven dVO gebruiken
Volledige toegang tot alle artikels en thematische dossiers met verkoopkansen
-
Context bij bedrijfsnieuws, investeringen en benoemingen
-
Relevant voor ondernemers, managers, beslissers en medewerkers
Gratis lezen
- Toegang tot een een paar artikels
- Wekelijkse nieuwsbrief met 3 nieuwsfeiten
- Geen persoonlijke bibliotheek
- Geen historiek per bedrijf
- Geen alerts
- Geen context bij prospecten of klanten
- 👉 Geschikt om dVO te leren kennen, niet om het actief te gebruiken in prospectie of voorbereiding.
Meest gekozen
dVO Leads
€19/Maand
Maandelijks opzegbaar
- Onbeperkte toegang tot alle artikels met SALESKANSEN, en gematcht aan uw profiel
- Persoonlijke bibliotheek (bewaar artikels per bedrijf)
- Zoekfunctie op bedrijven en sectoren
- Historiek: wat speelde de voorbije maanden bij een bedrijf
- 7 print edities per jaar
- Selecteer uw klanten, leveranciers of prospects en ontvang automatisch meldingen wanneer er nieuws over hen of over uw bedrijf verschijnt.
- U weet waarover u moet praten vóór elke afspraak en wint tijd in voorbereiding
- U mist geen relevante ontwikkelingen
- U detecteert kansen vóór anderen
- U bouwt structureel kennisvoordeel op
- U begrijpt uw markt beter
dVO Interview en bereik 35.000 ceo's
€124/Maand
Jaarlijks opzegbaar
- Interview met uw bedrijf/ceo en bereik 35.000 ondernemers/beslissers
- Multimediale creatie en publicatie
- Interviewcreatie: Tekst, audio, video
- Publicatie: dVO.be, socials, Spotify, Youtube, nieuwsbrieven, ...
- Leadinformatie en data beschikbaar
Activeer bedrijfs- en koop-signalen
- Mis geen zakelijke opportuniteiten
- Zie welke commerciële kansen kunnen ontstaan vooraleer ze besteld zijn
- Weet wanneer je best actie onderneemt en wie je moet contacteren
Wilt u meer bedrijven bereiken?
Word dan dVO Reach en promoot uw bedrijfsverhaal bij 50.000 beslissers met een multi-mediaal verhaal