Hoewel de maaltijdcheque al meer dan dertig jaar bestaat, is hij niet zo immens populair. Gemiddeld krijgt 34,13% van de werknemers voor elke gewerkte dag een maaltijdcheque. Bedienden mogen hier gemiddeld veel meer op rekenen dan arbeiders: van de bedienden ontvangt ruim 40% maaltijdcheques, bij de arbeiders is dat slechts 16%.

Vanuit de werkgevers zien we algemeen dat 28,33% van hen maaltijdcheques geven aan al hun werknemers of aan een deel van hen. Wanneer we in detail treden, zien we dat bij bedrijven die enkel bedienden in dienst hebben 64,8% maaltijdcheques geeft. Bij bedrijven met enkel arbeiders is dat 10,1%. Werkgevers wier personeel bestaat uit arbeiders én bedienden geven voor 22,3% cheques aan de bedienden en 12,7% aan de arbeiders.

Duidelijk is ook dat maaltijdcheques populairder zijn als extra voordeel in het loonpakket in de profit-sector dan in de social profit-sector: 29% versus 23%. Bovendien geven de cijfers aan hoe groter de werkgever is, hoe meer kans ook dat hij maaltijdcheques invoert.

Naast de maaltijdcheque is er nog een extra voordeel voor de werknemers: de ecocheque. Hij is jonger dan de maaltijdcheque en bestaat volgend jaar tien jaar. Hij kwam er in het kader van een interprofessioneel akkoord (IPA) en was bedoeld om werknemers netto iets extra’s te kunnen geven met een beperkte kost voor de werkgever.

Ecocheques zijn wel lichtjes minder populair dan maaltijdcheques. Gemiddeld kent ruim één op de vier (26,76%) werkgevers in België zijn werknemers ecocheques toe. 38,83% doet dat voor zijn bedienden, 14,8% voor zijn arbeiders. Net zoals voor de maaltijdcheques worden deze cheques niet meer toegekend door werkgevers uit de profit-sector (27%) dan voor deze uit de social profit (24%).