Uit onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.500 werknemers geeft 32% aan dat ze met één of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag worden geconfronteerd. Dat is een stijging van 11% in vergelijking met een jaar geleden. 21% zegt last te hebben van agressie op de werkvloer, 17% geeft aan gepest te worden, 16% voelt zich gediscrimineerd en 5% is het slachtoffer van ongewenst seksueel gedrag. Toch dient minder dan één op honderd werknemers een verzoek in bij de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Slechts 13% van de verzoeken leidt ook tot een formeel onderzoek.

Het aantal werknemers dat ongewenst seksueel gedrag aangeeft kent op één jaar tijd een belangrijke stijging (+28%), tot 5%. Volgens Securex is de #MeToo beweging, die in oktober 2017 viraal ging op sociale media, mee verantwoordelijk voor deze stijging. Mensen zijn immers gevoeliger geworden voor alles wat te maken heeft met ongewenst seksueel gedrag en ze durven er ook sneller voor uitkomen. In vier van de vijf gevallen duidt het slachtoffer iemand uit de eigen organisatie aan als dader. In 15% van de gevallen gaat het om de leidinggevende, in de helft is een collega de schuldige en in 14% van de gevallen zelfs een groep collega’s. Eén op vijf keer duidt het slachtoffer een extern persoon aan als dader, zoals een leverancier, klant of patiënt.

Vooral werknemers jonger dan 25 jaar voelen zich het slachtoffer van ongewenst seksueel gedrag op het werk (14%). In de leeftijdscategorie 25-29 jaar voelt 9% zich slachtoffer en van zodra een werknemer de 30 voorbij is, daalt het risico naar 4%. Bij die 30-plussers zien we ook geen verschil tussen mannen en vrouwen. Vrouwen jonger dan 30 jaar voelen zich vaker slachtoffer van ongewenst seksueel gedrag (12%) dan mannen (9%). Ook pesten wordt een echte plaag. 17% van de Belgische werknemers ervaart pestgedrag. Dat is een toename van 14% op een jaar tijd. In 45% van de gevallen wordt met de vinger gewezen naar de leidinggevende, in 32% is dat een collega, in 16% een groep collega’s en in 7% een externe persoon. Verder is er ook een regionaal verschil in pestgedrag. Zo worden werknemers in Wallonië en Brussel vaker gepest dan in Vlaanderen (21% tegenover 15%).

Er is ook meer fysieke of verbale agressie in vergelijking met een jaar geleden. Ruim 21% zegt het slachtoffer te zijn van agressie op de werkvloer. Dat is een stijging met 13%. In 37% van de gevallen is iemand buiten de organisatie verantwoordelijk voor de agressie. 25% ervaart agressie van zijn leidinggevende, 29% van een collega en 9% van een groep collega’s. Er is ook meer agressie in Wallonië en Brussel (24%) dan in Vlaanderen (19%). Verder voelt 16% zich gediscrimineerd. In de meeste gevallen (42%) is de leidinggevende de dader.