• Wij vinden oplossingen waar iedereen iets aan heeft - werkgever Dominique
  

“Elke vorm van werkplekleren levert ontegensprekelijk een win/win-situatie op voor alle partijen die er aan deelnemen. Bedrijven kunnen door mensen een kans te bieden om werken en leren te combineren, op zoek naar mensen die echt passen in het bedrijf en knelpunten op korte, en zelfs op langere termijn, gaan oplossen. In een goede samenwerking krijg je dus alleen maar winnaars. Wij gebruiken frequent IBO voor onze nieuwe medewerkers. We krijgen op die manier mensen binnen die, na een opleiding bij VDAB, naar ons komen en perfect passen binnen ons bedrijf. We zijn blij met die mooie oplossing om jong talent aan boord te halen. We kunnen op die manier ons bedrijf verder ontwikkelen”.

• Zoek de klik voor een fijne samenwerking - werkgever Martin
  

“Wij zien dat jongeren heel gedreven zijn om aan de slag te gaan. Maar het wordt pas een succes als ze ook bereid zijn om dingen te leren. Als ze willen leren hoe ze met klanten moeten omgaan, oplossingen kunnen bieden voor de problemen waar ze mee geconfronteerd worden en een inspanning leveren om ook hun technische en persoonlijke vaardigheden bij te spijkeren, dan klikt het meestal goed en komen we tot een fijne samenwerking.”

• Via een opleiding kun je gemotiveerde mensen ook echt testen - werkgever Marino
  

“Bij de sollicitatiegesprekken kijk ik meer naar de motivatie van de kandidaten dan naar hun diploma. Op die manier wisten al verschillende sollicitanten ons te overtuigen over hun motivatie en de meerwaarde die ze voor ons bedrijf kunnen bieden. Een individuele opleiding geeft mensen de kans om de zaken die ze voor ons bedrijf moeten kennen, aan te leren. Het is voor het bedrijf ook een ideale mogelijkheid om gemotiveerde mensen extra te testen. En meestal pakt dat goed uit. Ik ben echt wel tevreden over deze manier van werken.”