Het spel, gebaseerd op realistische werkscenario’s, plaatst spelers in een fictief team van vijf karakters met verschillende persoonlijkheden en uitdagingen. Spelers moeten strategische keuzes maken om het welzijn van alle teamleden hoog te houden en tegelijk hun werkdoelen te behalen. Een burn-out van een teamlid verlaagt de welzijnsscore, bij drie uitgevallen karakters is het game over.

Het bordspel benadrukt het belang van psychologische veiligheid, heldere communicatie en het erkennen van individuele behoeften binnen een team. Het is, naar verluidt, de eerste tool die neurodiversiteit concreet en toegankelijk maakt voor bedrijven.

Het spel is ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring met neurodiverse teams en de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Het werd uitgebreid getest tijdens workshops bij organisaties zoals Rabobank, Telenet, KULeuven en Gemeente Amsterdam. Het is momenteel exclusief verkrijgbaar in combinatie met een workshop door ervaren trainers van Bjièn. Bedrijven kunnen na de workshop zelfstandig verder met het bordspel. Specifieke versies voor software teams en andere sectoren zijn eveneens ontwikkeld.

Meer info: https://www.bjien.be