Als ondernemer ben je afhankelijk van een constante aanvoer van fysieke grondstoffen zoals water, energie of materialen. Tegelijk spelen sociale factoren zoals krapte op de arbeidsmarkt een grote rol als je nieuwe medewerkers wilt aantrekken. Goed bestuur is belangrijk om te reageren op veranderingen in de markt. Samen zijn dit de Environmental, Social en Governance (ESG) pijlers van duurzaam ondernemen. Maar het zijn ook heel waardevolle handvaten voor management om de impact, risico’s en opportuniteiten van een organisatie in kaart te brengen.

De Sustatool van de Vlaamse overheid is een gebruiksvriendelijk en gratis hulpmiddel om een duurzame strategie te ontwikkelen, aan de hand van 14 thema’s gebaseerd op de internationale ESG-normen. De tool is toegankelijk voor elk soort organisatie, maar mikt in het bijzonder op kmo’s, zoals IT-bedrijf Wilfred, een van de Sustatool ambassadeurs.

Gert Molkens, bestuurder bij Wilfred, vertelt over hun ervaring: “Je start met een vragenlijst over het huidige duurzaamheidsbeleid van je organisatie. Je kiest daarbij zelf welke thema’s voor jou relevant zijn. De Sustatool stelt concrete acties voor en je kan ook zelf acties toevoegen op maat van jouw bedrijf. Die acties komen terug in het automatisch gegenereerde rapport. Heel handig om je vooruitgang op te volgen en te communiceren naar je stakeholders.”

Hoe dat precies werkt, lees je hieronder aan de hand van 3 tips.

Tip 1: elektrificeer waar het kan

Brandstoffen vervangen door elektriciteit is één van de pijlers van de klimaattransitie. Elektrificatie is ook efficiënter dan verbranding: minder restwarmte en geen schadelijke gassen. Vooral in combinatie met het zelf opwekken van hernieuwbare energie vormt elektrificatie een sterke businesscase voor tal van toepassingen: mobiliteit, verwarming, apparatuur... Maar welke opties passen bij jouw onderneming? De Sustatool bevraagt je eerst over welke aspecten van je bedrijfsvoering nu al elektrisch zijn en bevat een lijst van concrete verbeteracties, zoals:

• Installeer zonnepanelen voor hernieuwbare energieopwekking.
• Schakel over op elektrische apparatuur in productie- en bouwprocessen.
• Stimuleer het gebruik van elektrische voertuigen en fietsen bij medewerkers.

Tip 2: zorg voor een goede work-life balans

Met krapte op de arbeidsmarkt en hoge burn-out cijfers is een gezonde werkcultuur belangrijker dan ooit. De Sustatool peilt naar de bestaande opties voor werknemers om hun job flexibel in te vullen en de ondersteuning die voorhanden is. Bij de mogelijke acties vind je inspiratie om met de werkcultuur aan de slag te gaan, zoals:

• Geef teams de mogelijkheid om onderling te schuiven in werkroosters.
• Voorzie flexibele arbeidsvormen voor verschillende leeftijdscategorieën.
• Bied medewerkers contracten op maat aan.

Tip 3: communiceer eerlijk en transparant

Je stakeholders willen weten hoe jouw onderneming met ESG-thema’s aan de slag gaat. Klanten hechten steeds meer belang aan de impact achter hun aankopen en banken evalueren jouw businessplan om een lening te verschaffen. Met de Sustatool neem je jouw communicatie onder de loep en vind je verbeteracties, zoals:

• Neem je kernwaarden op in je externe communicatie.
• Stel één persoon aan als aanspreekpunt en bewaker van jouw boodschap.
• Communiceer proactief naar klanten en leveranciers over jouw engagement.

Konden deze tips je inspireren? Maak van duurzaam denken duurzaam doen op mvovlaanderen.be/sustatool.