Het probleem van actief ouder worden is een belangrijk aandachtspunt en een grote uitdaging voor onze ondernemingen. De vergrijzing van de bevolking stelt onze sociale welvaart op de proef en weegt extra op het heersende tekort op de arbeidsmarkt. Elke dag treden mensen te vroeg uit de arbeidsmarkt en zo verliezen bedrijven kennis en ervaring. Ze hebben het bovendien ook moeilijk om nieuwe talenten aan te trekken.


Om deze problematiek op te lossen, moeten verschillende actoren samen werken. Ook bedrijven kunnen hun steentje bijdragen, onder meer via een aangepast personeelsbeleid.

Business & Society en het VBO lanceren, samen met partners AXA, CESI en BMA Ergonomics, de “Active Ageing Awards”.

Deze awards zijn bedoeld voor het valoriseren en het delen van goede praktijken van bedrijven die ijveren voor een intergenerationele benadering van het menselijk potentieel via maatregelen om oudere werknemers opnieuw aan het werk te krijgen en/of ervoor te zorgen dat ze aan de slag blijven.

Private of privaat-publieke, kleine, middelgrote of grote ondernemingen die terzake een actief beeld voeren, kunnen naar de nieuwe awards meedingen.

Meer info: 02/515.09.69.