Voor de eerste editie werden maar liefst twintig projecten ingestuurd. Na een eerste jurybeoordeling werd een shortlist samengesteld met daarop drie projecten: het winnende project van KBC, een project rond de waarden van Broeders van Liefde en een project rond verandercommunicatie bij Partena Professional.

De jury velde een unaniem oordeel. In het juryrapport prijst men onder meer het aangetoonde succes van KBC Connect! in cijfers, de keuze voor co-creatie, de bottom-up aanpak met ambassadeurs en de sterke grafische uitwerking. Partena Professional won de tweede prijs, Broeders van Liefde de derde.

Met het KBC Connect!-project greep de bankverzekeraar de overstap naar een nieuw SharePoint-platform aan om een nieuwe manier van samenwerken en kennis delen in de organisatie te brengen. Meer dan vijfhonderd collega’s uit het hele bedrijf meldden zich spontaan om het change team daarbij te helpen. Zo ontstond een krachtige bottom-up aanpak, waarbij deze ambassadeurs zelf het voornaamste communicatiemedium werden en het gezicht vormden van de verandering. Op de dag van de uitrol gingen er van de 15.000 collega’s al 11.500 on-line, amper zestig daarvan belden de helpdesk.