Uit de bevraging van 627 KMO’s in maart blijkt dat 14% in het komende kwartaal medewerkers wil ontslaan. Dat is een duidelijke verbetering tegenover het vorige kwartaal. De terugval van de ontslagintenties is zichtbaar in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, maar vooral in de hoofdstad is de ommekeer uitgesproken.

In Vlaanderen stijgen de aanwervingsintenties licht tot 29%. Daarmee is er een bescheiden herstel tegenover het dieptepunt van eind vorig jaar. Binnen Vlaanderen lopen de cijfers wel uiteen. Oost-Vlaanderen noteert met 32% de hoogste aanwervingsbereidheid, gevolgd door Antwerpen met 30% en Limburg met 28%. West-Vlaanderen komt uit op 26% terwijl Vlaams-Brabant met 25% de laagste score laat optekenen.

In Wallonië zet de neerwaartse trend zich verder door. Daar zakt het aandeel KMO’s met aanwervingsplannen tot 22%, na 32% in december 2025 en 25% in maart vorig jaar. Brussel gaat tegen die trend in. Daar wil 34% van de KMO’s aanwerven, beter dan zowel vorig kwartaal als een jaar eerder.

Op sectorniveau tonen vooral industrie en productie, ICT en software en transport en opslag nog relatief veel aanwervingsbereidheid. In die sectoren liggen de percentages respectievelijk op 42%, 39% en 33%. In bouw en infrastructuur blijft de rekruteringsbereidheid beperkt tot 18%.

De ontslagplannen dalen tegelijk in alle regio’s. In Brussel zakt het aandeel KMO’s dat ontslagen plant van 25% naar 10%. In Vlaanderen daalt dat cijfer van 21% naar 15%. Binnen Vlaanderen noteren West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Limburg de hoogste ontslagintenties terwijl Antwerpen en Vlaams-Brabant het laagst uitkomen. In Wallonië is er een lichte daling van 16% naar 15%.

Volgens SD Worx wijst de barometer op een voorzichtig gemengd beeld. De economische onzekerheid blijft wegen op de aanwervingsbereidheid, maar de dalende ontslagplannen geven wel een eerste positief signaal. Vooral Brussel lijkt opnieuw aan te knopen met herstel, terwijl Vlaanderen slechts beperkt verbetert en Wallonië verder verzwakt.