Het Securex-onderzoek wijst uit dat in 2022, 27,8% van de werkgevers met minder dan twintig werknemers te maken had met langdurige ziekte-afwezigheid. Bijzonder opmerkelijk is dat in bedrijven met maximaal vier werknemers, 16,8% te maken had met langdurig afwezige werknemers, wat een aanzienlijk deel van hun arbeidskrachten vertegenwoordigt. Deze percentages stijgen aanzienlijk bij bedrijven met meer werknemers, wat aantoont dat het probleem van langdurige ziekte een breed scala aan KMO's treft.

Een verontrustende bevinding is dat 42% van de werknemers die langer dan een maand afwezig zijn, niet binnen het jaar terugkeert bij dezelfde werkgever. Dat benadrukt de ernst van de situatie en de noodzaak voor KMO's om proactieve maatregelen te nemen om langdurige afwezigheid te voorkomen en om de re-integratie van werknemers te bevorderen.

Securex benadrukt het belang van een preventieve aanpak en het belang van het creëren van een ondersteunende werkomgeving. Door in te zetten op preventie kunnen mogelijke oorzaken van ziekte-afwezigheid vroegtijdig geïdentificeerd en aangepakt worden. Dit omvat het beschikbaar stellen van hulpbronnen voor werknemers en het bevorderen van een cultuur van openheid en vertrouwen.

Vertrouwen en dialoog spelen een cruciale rol in het re-integratieproces. Het is essentieel om het contact met afwezige werknemers te onderhouden en samen te werken aan oplossingen die een terugkeer naar het werk vergemakkelijken. Dat kan onder meer door aanpassingen in de werkomgeving of door flexibele werktijden te bieden.