Equals Three werd opgericht in 2012 als innovatiebureau en ontwikkelde zich de voorbije jaren tot een groeipartner voor bedrijven in verschillende fases. Het bureau ondersteunt ondernemingen niet alleen bij productinnovatie, merkcreatie en marketing, maar ook bij bedrijfswaardering, exit planning en M&A. Het financiële luik vertegenwoordigt inmiddels meer dan een kwart van de omzet.

Met de overname van KAN haalt Equals Three bijna veertig jaar ervaring binnen in strategie, design en digitale ontwikkeling. KAN beschikt daarnaast over een eigen AI-model dat vandaag al bij klanten wordt ingezet. Binnen Equals Three moet die technologie verder worden opgeschaald en breder toegepast.

De overname past in een evolutie waarbij bedrijven steeds vaker nood hebben aan geïntegreerde begeleiding. Finance, innovatie en marketing worden traditioneel vaak door afzonderlijke partners behandeld. Equals Three wil die disciplines samen brengen om groei niet alleen zichtbaar te maken in communicatie of output, maar ook in bedrijfswaarde en financiële impact.

Ook technologie krijgt een centrale rol in het model. Equals Three wil AI, automatisering, databronnen en digitale tools verbinden in één technologisch fundament. Dat moet onder meer helpen bij het ontwikkelen van productconcepten, het versnellen van lead-generatie, het creëren van merkconforme content en het automatisch screenen van concurrenten.

KAN-oprichters Hans en Marc Kan blijven nog een tijd betrokken bij de integratie. Ook het huidige team en management blijven aan boord. Thomas Brouns, afkomstig uit het management van KAN, stapt in als vennoot bij Equals Three.

Equals Three sluit verdere overnames niet uit, maar benadrukt dat groei geen doel op zich is. Het bureau wil vooral een structuur uitbouwen die waarde creëert voor klanten, partners en medewerkers. Tegen 2028 mikt Equals Three op een omzet van 5 miljoen euro.

Equals Three is actief in business & finance, branding & marketing en product- en service-innovatie. Het bureau werkt onder meer voor Loop Earplugs, Manna Sauzen, MM Antverpia, Skill Builders en Etion. KAN is een Belgisch branding- en design-bureau met klanten zoals Colruyt Group, Roche, Coca-Cola, Universiteit Antwerpen en Storm.

Meer info: 03/257.77.25 of https://equalsthree.be

Wie kan kopen van Equals Three?

Groeibedrijven en scale-ups

• Bedrijven die hun merk, productaanbod en commerciële strategie willen professionaliseren.
• Scale-ups die sneller willen groeien zonder telkens aparte bureaus of consultants aan te sturen.
• Ondernemingen die hun positionering, lead-generatie en bedrijfswaarde tegelijk willen versterken.
• Bedrijven die AI en automatisering willen inzetten, maar geen eigen zware tech-infrastructuur willen bouwen.

KMO’s met overname-, exit- of waarderingsplannen

• Ondernemers die hun bedrijf willen klaar maken voor verkoop of kapitaalronde.
• KMO’s die nood hebben aan bedrijfswaardering, exit planning of M&A-begeleiding.
• Familiebedrijven die hun groeistrategie willen verbinden met merk, innovatie en financiële waardecreatie.
• Bedrijven die willen aantonen dat marketing en innovatie ook meetbaar bijdragen tot de waarde van de onderneming.

B2B- en B2C-merken

• Merken die hun branding, design, digitale ontwikkeling en marketing willen vernieuwen.
• Bedrijven die nieuwe producten of diensten willen testen en lanceren.
• Organisaties die hun klantinzichten willen versterken via data, persona’s en AI-ondersteunde conceptontwikkeling.
• Bedrijven die consistente merkcommunicatie willen automatiseren zonder controle over hun merkidentiteit te verliezen.

Internationale bedrijven en Belgische ondernemingen met VS-ambitie

• Bedrijven die internationale expansie voorbereiden en nood hebben aan geïntegreerde merk- en groeibegeleiding.
• Belgische ondernemingen die commerciële stappen in de VS willen zetten.
• Organisaties die hun positionering, propositie en digitale lead-generatie willen afstemmen op nieuwe markten.

Organisaties onder druk van complexiteit

• Bedrijven waar finance, marketing, innovatie en technologie te versnipperd worden aangestuurd.
• Ondernemingen die sneller beslissingen willen nemen op basis van data en automatisering.
• Management teams die nood hebben aan één groeipartner in plaats van verschillende externe leveranciers.

Wie kan verkopen aan Equals Three of inspelen op dit nieuws?

AI- en automatiseringsspecialisten

• Leveranciers van agentic AI, workflow automation en data-integratie kunnen aansluiten bij het technologische groeimodel van Equals Three.
• AI-platformen voor content-creatie, persona-onderzoek, lead-generatie en concurrentie-analyse kunnen relevante partners zijn.
• Prompt engineers, data scientists en AI-consultants kunnen inspelen op de verdere uitbouw van de eigen AI-motor.

Software- en martech-bedrijven

• CRM-, marketing automation- en lead-generatieplatformen kunnen integreren in de groeitrajecten van klanten.
• Tools voor configuratoren, personalisatie, analytics en klantsegmentatie kunnen commerciële waarde toevoegen.
• SaaS-bedrijven die werken rond sales enablement, content operations of brand governance kunnen partnerkansen vinden.

Corporate finance- en M&A-partners

• M&A-adviseurs, investeringsbanken en waarderingsspecialisten kunnen samen werken rond klanten met exit- of overnameplannen.
• Private equity-spelers en family offices kunnen Equals Three inschakelen voor waardecreatie in portfoliobedrijven.
• Juridische en fiscale adviseurs kunnen relevant zijn bij verdere consolidatie of klanttrajecten rond transacties.

Branding-, content- en design-profielen

• Freelance designers, strategen, copywriters en UX-specialisten kunnen aansluiten bij grotere geïntegreerde projecten.
• Videoproductiehuizen, content studio’s en performance agencies kunnen deelopdrachten opnemen binnen groeicampagnes.
• Employer branding- en communicatiebureaus kunnen inspelen op de schaalvergroting van Equals Three zelf.

HR- en recruitment-partners

• Door de verdubbeling naar 35 medewerkers kan er nood ontstaan aan talent in AI, strategie, finance, design, marketing en development.
• Recruitment-kantoren met focus op digitale profielen, consultants en creatieve functies kunnen hierop inspelen.
• Opleidingspartners kunnen trajecten aanbieden rond AI, automatisering, consultancy skills en change management.

IT- en cybersecurity-partners

• IT-integratoren kunnen ondersteuning bieden bij data-integratie, cloud-infrastructuur en interne systemen.
• Cybersecurity-specialisten kunnen relevant zijn door het gebruik van interne en externe databronnen, AI-agents en klantdata.
• Privacy- en GDPR-adviseurs kunnen helpen bij verantwoord gebruik van synthetische persona’s, klantdata en automatisering.

Vastgoed, banken en professionele diensten

• Banken kunnen financiering aanbieden voor verdere groei of toekomstige overnames.
• Verzekeraars kunnen inspelen op nieuwe risico’s rond technologie, beroepsaansprakelijkheid en cyber.
• Vastgoedspelers kunnen relevant worden als de vergrote organisatie nood heeft aan bijkomende kantoorruimte of hybride werkfaciliteiten.