Taf werd opgericht in 1961 en is lid van FEBRAP, de federatie van Brusselse maatwerkbedrijven. Vandaag stelt de organisatie 75 medewerkers tewerk, onder wie 65 personen met een handicap. Het bedrijf is actief in het hele Brussels Hoofdstedelijk Gewest en levert diensten aan zowel publieke als private partners.

Doorheen de jaren is het maatwerkbedrijf geëvolueerd van een atelier met tien werknemers naar een gediversifieerde sociale onderneming. Taf biedt vandaag zes professionele diensten aan: schoonmaak, terbeschikkingstelling van personeel, handling en logistiek, conditionering en verpakking, stedelijke groenteteelt en catering.

De activiteiten spelen in op concrete noden van bedrijven en organisaties. Het gaat onder meer om schoonmaak van kantoren en lokalen, ondersteuning op locatie in logistiek of horeca, sorteer- en montagewerk, picking, kitting, ordervoorbereiding en verpakkingsopdrachten volgens distributienormen.

Daarnaast zet taf ook in op duurzame stedelijke landbouw en professionele keuken- en catering-diensten. De onderneming benadrukt dat de dienstverlening wordt uitgevoerd met aandacht voor kwaliteit, stiptheid, flexibiliteit, ecologische impact en een vertrouwensrelatie met klanten.

Met de nieuwe naam wil taf duidelijk maken dat maatwerkbedrijven niet alleen een sociale rol opnemen maar ook volwaardige economische partners zijn. De organisatie combineert een inclusieve missie met professionele dienstverlening voor KMO’s, grote ondernemingen en publieke instellingen.

De naamsverandering moet die dubbele rol zichtbaarder maken. Taf wil de vaardigheden, know-how en expertise van zijn medewerkers sterker valoriseren en tegelijk aantonen dat maatwerkbedrijven kunnen beantwoorden aan de kwaliteits- en betrouwbaarheidsverwachtingen van de markt.

De ambitie blijft dezelfde: personen met een handicap toegang geven tot zinvol, stabiel en waardevol werk, binnen een professionele omgeving waarin zij hun talenten kunnen ontwikkelen. Met taf krijgt die missie een nieuwe identiteit die beter aansluit bij de huidige werking en de verdere ontwikkeling van de organisatie in Brussel.

De kantoren van taf bevinden zich te 1190 Brussel, Neerstalsesteenweg 178. Telefoon: 02/333.00.90. URL: https://www.taf.be

dVO Signals

Wie kan kopen van taf?

• KMO’s en grote ondernemingen in Brussel
  • Mogelijke afname van schoonmaak, logistieke ondersteuning, verpakkingswerk, sorteerwerk, montage of catering.
  • Relevante rollen: operations manager, facility manager, office manager, aankoopverantwoordelijke, HR-manager.
• Publieke instellingen en lokale besturen
  • Kunnen taf inschakelen voor diensten waarbij sociale impact, lokale verankering en professionele uitvoering gecombineerd worden.
  • Relevante rollen: aankoopdienst, facility manager, duurzaamheidsverantwoordelijke, sociaal-economisch verantwoordelijke.
• Retail-, distributie- en e-commerce bedrijven
  • Mogelijke behoefte aan conditionering, verpakking, kitting, picking en ordervoorbereiding.
  • Relevante rollen: supply chain manager, warehouse manager, logistiek manager, procurement manager.
• Horeca, event-organisatoren en bedrijven met interne catering-noden
  • Mogelijke interesse in professionele keuken- en catering-diensten met sociale meerwaarde.
  • Relevante rollen: event manager, office manager, facility manager, aankoopverantwoordelijke.
• Bedrijven met ESG- of sociale duurzaamheidsdoelstellingen
  • Kunnen samenwerking met taf inzetten binnen hun beleid rond inclusie, lokale impact en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
  • Relevante rollen: sustainability manager, HR-directeur, CSR-verantwoordelijke, ceo.

Wie kan verkopen aan taf?

• Leveranciers van schoonmaakmateriaal en facilitaire producten
  • Mogelijke verkoop van professionele schoonmaakproducten, machines, werkkledij en ecologische onderhoudsoplossingen.
  • Relevante rollen bij taf: operations manager, facility-verantwoordelijke, aankoopverantwoordelijke.
• Logistieke en verpakkingsleveranciers
  • Opportuniteiten rond verpakkingsmateriaal, magazijninrichting, labels, picking tools en handling-materiaal.
  • Relevante rollen: logistiek verantwoordelijke, operations manager, aankoopverantwoordelijke.
• HR-, opleidings- en begeleidingspartners
  • Mogelijke samenwerking rond competentie-ontwikkeling, begeleiding op de werkvloer, veiligheidstraining en inclusieve arbeidsorganisatie.
  • Relevante rollen: directie, HR-verantwoordelijke, begeleidingscoördinator.
• IT- en planning software-bedrijven
  • Een gediversifieerde dienstverlening kan nood creëren aan planning tools, CRM, orderbeheer, personeelsplanning en rapportering.
  • Relevante rollen: directie, operations manager, administratief verantwoordelijke.
• Communicatie- en branding-bureaus
  • De nieuwe naam en positionering kunnen aanleiding geven tot verdere communicatie rond merkidentiteit, commerciële zichtbaarheid en employer branding.
  • Relevante rollen: directie, communicatieverantwoordelijke, business development.
• Banken, verzekeraars en zakelijke dienstverleners
  • Mogelijke ondersteuning rond groei, investeringen, aansprakelijkheid, arbeidsongevallenverzekering en financieel beheer.
  • Relevante rollen: directie, financieel verantwoordelijke, raad van bestuur.

Ecosysteemsignalen

• Maatwerkbedrijven positioneren zich sterker als professionele dienstverleners
  • De naamsverandering toont dat sociale ondernemingen hun economische rol zichtbaarder willen maken naast hun maatschappelijke missie.
• Inclusie wordt een commerciële troef
  • Voor bedrijven met ESG-doelstellingen kan samenwerking met taf bijdragen tot sociale impact zonder in te boeten op professionele dienstverlening.
• Brusselse lokale verankering krijgt meer waarde
  • Taf benadrukt zijn oorsprong in Vorst en zijn werking in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dat kan relevant zijn voor organisaties die lokaal willen aankopen.
• Diversificatie creëert meerdere instapmomenten voor klanten
  • Door zes diensten aan te bieden, kan taf inspelen op uiteenlopende noden: van schoonmaak en logistiek tot catering en stadslandbouw.
• Rebranding kan leiden tot commerciële versnelling
  • De nieuwe identiteit kan worden gebruikt om bestaande klanten opnieuw te activeren en nieuwe publieke en private partners aan te spreken.