Nieuwe Upteamizer-software maakt talent management toegankelijk voor KMO's

Consultancy-bedrijf HRinFlow Comm.V. (Kortrijk) lanceert zijn nieuwe Upteamizer-software. Dat is een talent management-oplossing op maat van KMO's dat het ontwikkelde in samenwerking met Metrilio Solutions (Luxemburg), een topspeler op vlak van dergelijke oplossingen voor multinationals.
Het juiste talent aantrekken en behouden is voor KMO's van levensbelang. Maar veel van de huidige HR-tools zijn complex, duur en tijdrovend waardoor kleine en middelgrote ondernemingen vaak afhaken. Upteamizer pakt thans uit met een uitgebreide, betaalbare en gebruiksvriendelijke SaaS-oplossing die zowel de noden van start-ups, KMO's en grote ondernemingen via verschillende abonnementsformules invult.
Upteamizer's ambitie is talent management te democratiseren. De innovatieve SaaS-oplossing maakt talent management toegankelijk voor alle types bedrijven, ongeacht hun grootte of activiteit. Veel aandacht gaat naar het gebruiksgemak. Klanten kunnen binnen de 24 uur live gaan en makkelijk overstappen naar een versie met meer functionaliteiten.

De instapversie biedt medewerkers de kans om hun groei zelf in handen te nemen via een self-service portaal. HR-verantwoordelijken kunnen er de volledige opleidings-flow en -administratie mee beheren en optimaliseren, functiebeschrijvingen en competenties bijhouden en uitgebreide evaluatiegesprekken opzetten. Voor bedrijven die al verder staan, biedt Upteamizer ook continue feedback, meet het de medewerkersbetrokkenheid en houdt het documenten, materiaal en extra-legale voordelen van medewerkers bij.
Meer info: 0474/078.496 ofhttps://upteamizer.eu.

HRINFLOW COMM.V.
Voor u geselecteerd
Kort de voordelen van een abonnement...
Belangrijk nieuws te delen?
Ontvang Leads voor 19€/mnd
- Ontvang automatisch info over leads, klanten, concurrenten en partners
- Alle data en artikels staat voor u beschikbaar
- Maandelijks opzegbaar
Wilt u meer bedrijven bereiken?
Word dan dVO Reach en promoot uw bedrijfsverhaal bij 50.000 beslissers.