Met de opkomst van cafetariaplannen, waarbij werknemers zelf hun extra-legale voordelen kiezen, zien bedrijven zich vaak geconfronteerd met een aanzienlijke administratieve werklast. Securex merkt dat hoewel veel bedrijven de waarde van flexibele verloning erkennen, de extra inspanning om alles conform de fiscale en sociale wetgeving te regelen vaak een struikelblok vormt.

Om die drempel weg te nemen, biedt Securex via een partnerschap met Payflip een volledig geïntegreerd en geautomatiseerd platform aan. Hiermee kunnen bedrijven en werknemers eenvoudig hun eigen cafetariaplan opstellen. Werknemers kunnen hun budget gebruiken voor voordelen zoals pensioensparen, vakantiedagen of een bedrijfsfiets. Dankzij de digitale integratie verloopt alles, van het kiezen van voordelen tot het verwerken ervan in de loonadministratie, volledig automatisch.

Daarnaast kunnen werknemers via de Payflip-app op elk moment hun keuzes beheren en hebben ze toegang tot premium klantenondersteuning via een chat-functie. Hierdoor wordt de workload voor HR verminderd, terwijl werknemers meer flexibiliteit en autonomie krijgen over hun loonpakket.

De samenwerking geeft bedrijven een sterk concurrentievoordeel in de "war for talent" vermits ze hun medewerkers een aantrekkelijker en op maat gemaakt loonpakket kunnen bieden, zonder extra administratieve lasten.

Meer info: 078/05.90.10 of https://www.securex.be