The Bee Academy neemt drempels weg door mensen in een kwetsbare situatie als medewerkers aan te nemen, te begeleiden en te ondersteunen. Het gaat daarbij steeds om gekwalificeerde IT-profielen die in een aangepaste werkomgeving worden geplaatst.

De start-up begeleidt inactieve IT-profielen terug naar de arbeidsmarkt met oog voor hun achtergrond, verleden en noden.

Terwijl bedrijven schreeuwen om gekwalificeerde IT-profielen, zitten duizenden mensen thuis door werkloosheid, burn-out en andere kwetsbaarheden, klinkt het. Vaak gaat het om mensen mét de juiste competenties, die helaas niet meer in staat zijn om een typische voltijdse job uit te voeren met bijvoorbeeld strikte uren en regels. Dat maakt voor hen de drempel te hoog om te solliciteren. Daarnaast zijn er bedrijven die voor hen open staan en die willen inzetten op diversiteit en inclusie. Maar zij botsen op torenhoge drempels van regels, verplichtingen en administratieve rompslomp om deze mensen aan te nemen. En zo bergen ze hun idee weer op. The Bee Academy slaat hier de brug.

Medewerkers mogen blijvende ondersteuning verwachten. Het kan gaan van flexibele werkoplossingen, ondersteuning op psychologisch vlak of de nodige bijscholingen. The Bee Academy poogt zijn medewerkers een werkomgeving te bieden die wél voor hen werk. Life/work-balance komt daarbij steeds op de eerste plaats.

Meer info: 09/324.11.85 of https://www.thebeeacademy.be