De trend naar een tweede job zet zich verder. Volgens cijfers van het RSVZ waren begin 2025 al meer dan 150.000 vrouwen actief als zelfstandige in bijberoep. Xerius zag in zijn eigen cijfers bovendien een stijging van ongeveer 10% bij starters in bijberoep.

Uit een bevraging bij 1.000 werkende Belgen blijkt dat vandaag 26% van de werkenden een tweede job heeft. Daarnaast heeft 16% daar in het verleden al ervaring mee gehad. Het kan daarbij gaan om verschillende vormen van bijverdienste, zoals een zelfstandig bijberoep, flexi-job, werk via een deelplatform of andere betaalde activiteiten.

Vooral opvallend is dat een meerderheid van de mensen die een bijverdienste overweegt, iets totaal anders wil doen dan hun hoofdactiviteit. Dat geldt voor 52% van de respondenten. Bij vrouwen is die trend nog sterker: 59% kiest bewust voor een andere activiteit, tegenover 48% van de mannen. Mannen zien een bijverdienste vaker als een verlengstuk van hun huidige job.

De interesse in een bijverdienste komt uit verschillende sectoren. Respondenten die een tweede job overwegen zijn onder meer actief in gezondheidszorg, overheid en defensie, onderwijs, IT, industrie en financiële diensten. Populaire activiteiten voor een bijverdienste zijn onder meer les geven, administratief werk, koeriersdiensten, IT-opdrachten of praktische klussen. Ook horeca en retail blijven vaak genoemde sectoren.

Tijd blijkt een belangrijke factor bij de organisatie van een bijverdienste. Het weekend is voor veel mensen het meest geschikte moment: 45% geeft aan dan tijd te hebben voor een tweede job. Vooral vrouwen kiezen voor het weekend terwijl mannen vaker ’s avonds tijdens de week werken aan hun bijverdienste.

In de praktijk besteden mensen gemiddeld tien uur per week aan hun tweede activiteit. Bij ongeveer 10% loopt dat op tot twintig uur per week. Een kleine groep kiest er zelfs voor om deeltijds te gaan werken in hun hoofdberoep om meer tijd vrij te maken voor hun bijverdienste.

Opvallend is ook dat vrouwen minder lang twijfelen om met een bijverdienste te starten. De helft van de vrouwelijke respondenten zegt dat de beslissing binnen enkele maanden werd genomen terwijl mannen vaker meerdere jaren twijfelen voor ze effectief beginnen.

Belangrijkste drempel om te starten met een bijverdienste blijft tijdsgebrek. Veertien procent noemt dat de voornaamste reden om niet te beginnen. Daarnaast spelen ook financiële onzekerheid, vrees voor risico en administratieve complexiteit een rol.