Als we solliciteren, willen we liefst zoveel mogelijk te weten komen over het bedrijf. Dat bewijst een recent onderzoek van StepStone. Maar liefst 93% van de Belgische werkzoekenden gaat informatie zoeken over de bedrijfscultuur als ze solliciteren. De manieren waarop ze op zoek gaan naar de informatie zijn wel uiteenlopend.

De meeste Belgen gaan actief op zoek naar informatie over de manier waarop collega’s met elkaar omgaan in het bedrijf. Ze zoeken op het internet naar deze informatie of vragen er tijdens het sollicitatieproces naar. 10% van de Belgen zal proberen iemand die in het bedrijf werkt te contacteren om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur.

“Sollicitanten hebben gelijk. Het is belangrijk om te weten hoe het er in een bedrijf aan toe gaat, om voor jezelf uit te maken of je in het bedrijf past, want een job is meer dan enkel taken uitvoeren”, zegt Michel Tubbax, Managing Director van StepStone België.

“Een bedrijf waar mensen graag werken, zal meer gemotiveerde en productievere medewerkers hebben. StepStone probeert potentiële kandidaten dan ook zoveel mogelijk te helpen. StepStone klanten kunnen onder andere een bedrijfspresentatie op de website publiceren. Binnenkort lanceert StepStone ook een partnership met Branchout op Facebook waardoor sollicitanten kunnen zien we ze kennen in het bedrijf waar ze willen solliciteren.”

Aan dit onderzoek namen 1017 bezoekers van www.stepstone.be deel.