When in Rome … do as the Romans do part II

13/08/2014 OM 09:51 - Patrick Van der Avert
Placeholder
Goed, je hebt je mogelijke klant ontmoet. Hopelijk heb je een goede indruk nagelaten en niets aanstootgevends gezegd of gedaan. Nu gaat het om de knikkers. De business meeting zelf, en de manier waarop jij jezelf en je producten aan de man brengt, kan voor jou de sleutel zijn om de onderhandeling in jouw voordeel te doen kantelen...

Japanners zeggen soms 'ja' om aan te geven dat ze begrijpen wat je zegt, niet dat ze akkoord gaan. 'Nee' zal je hen vrijwel nooit horen zeggen. Denk niet dat het in Japan bij één vergadering blijft.

'Go with the flow', dat is het beste wat je in China kunt doen om een zakelijke meeting tot een goed einde te brengen. De Chinese bedrijfscultuur mag er dan wel strak aan banden gelegd, dictatoriaal en traag uitzien, maar laat je gastheren gewoon het tempo en de toon van de vergadering bepalen.

Bij het samenstellen van je onderhandelingsteam voor een vergadering in Italië kies je als woordvoerder best voor iemand met een vooraanstaande functie in je bedrijf. Italianen doen immers het liefst zaken met de belangrijkste persoon in een organisatie. Hoewel je moet zorgen dat je zelf op tijd bent voor je meeting, hoef je niet te verwachten dat je Italiaanse gastheren dit ook zullen zijn.

Meer tips? Die vind je hier.

dVO detecteert 14 commerciële kansen rond dit nieuws

  • Welke leveranciers kunnen aan dit bedrijf verkopen?
  • Welke bedrijven kunnen klant worden van deze onderneming?
  • Welke partners en adviseurs worden mogelijk relevant?


Plan 20 min inzicht

Voor u geselecteerd

Meer context. Dieper begrip.

Artikels zoals deze brengen het nieuws.

Met een dVO-abonnement krijgt u dat nieuws in de juiste zakelijke context — met inzicht in sectoren, bedrijven en strategische bewegingen.

Waarom bedrijven dVO gebruiken

  • Volledige toegang tot alle artikels en thematische dossiers met verkoopkansen

  • Context bij bedrijfsnieuws, investeringen en benoemingen

  • Relevant voor ondernemers, managers, beslissers en medewerkers

Cookie voorkeuren

Deze website gebruikt cookies om je een betere bezoekerservaring te bieden. Bepaal hier welke soort cookies je toestaat.