Elke Jorens heeft een nauwe band met de VUB, niet alleen als alumna maar ook als fellow die actief bijdraagt met haar inzichten over thema’s als gender-gelijkheid, innovatie en interdisciplinair leren en werken.

In haar nieuwe rol zal Jorens een integraal personeelsbeleid ontwikkelen en uitvoeren voor zowel academisch als niet-academisch personeel. Ze zal rapporteren aan de algemeen beheerder en maakt deel uit van het directiecomité van de VUB. Hierin zal ze een adviserende rol vervullen binnen de Academische Raad.

Na haar afstuderen aan de VUB als handelsingenieur in 1990, begon Jorens haar loopbaan als consultant bij Accenture. Later werkte ze bij Microsoft in verschillende leidinggevende rollen op het gebied van HR, zowel in België als op Europees niveau. Haar ervaring met het aansturen van complexe HR-processen en het bevorderen van innovatie binnen organisaties zal cruciaal zijn voor haar nieuwe positie bij de VUB.