Pensioenfondsen bieden een alternatief voor groepsverzekeringen, maar vroegen tot voor kort een grote beheerslast en gespecialiseerde expertise. Via KBC Pension Fund Solutions krijgen ondernemingen nu toegang tot een professionele, fiscaalvriendelijke en kostenefficiënte pensioensoplossing, waarbij KBC alle administratieve en wettelijke verplichtingen overneemt. Bedrijven kunnen bovendien het pensioenplan en de beleggingsstrategie afstemmen op hun eigen noden en die van hun medewerkers.

KBC bouwt voort op de expertise van het eigen pensioenfonds - één van de grootste van het land - dat over twintig jaar gemiddeld bijna 6% rendement per jaar haalde. Dat ligt ongeveer 1% boven het sectorgemiddelde, wat op lange termijn aanzienlijk kan doorwegen: een rendement dat 1% hoger ligt kan leiden tot 25% meer pensioenkapitaal na veertig jaar loopbaan.

KBC positioneert zich met deze oplossing als partner voor werkgevers die hun medewerkers een aantrekkelijk extra-legaal voordeel willen bieden. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende opties op het vlak van risicobeheer en aanvullende waarborgen zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid. KBC biedt ondersteuning op vlak van administratie, actuariaat en compliance, waardoor de klant zich volledig kan richten op zijn kernactiviteiten.

Voor bedrijven past de stap naar een pensioenfonds in een bredere strategie rond employee benefits, zo klinkt het. Werknemers verwachten immers steeds vaker dat hun werkgever hen helpt bij het opbouwen van financiële zekerheid op lange termijn.

Meer info: 02/429.35.73 of https://www.kbc.com