De economische crisis sloeg keihard toe in 2009. De instroom in de werkloosheidscijfers vertaalde duidelijk de ernst van de economische neergang voor de arbeidsmarkt. De vooruitzichten voor 2010 zijn absoluut niet rooskleurig. Specialisten stellen een forse groei van de werkloosheid in het vooruitzicht. Die mensen mogen we niet verliezen. We moeten ze voorbereiden op de arbeidsmarkt die er komt na deze slechte conjunctuur. Maatwerk in de begeleiding en bijscholing om de competenties van mensen te versterken, worden meer dan ooit een noodzaak. De VDAB stemt zijn dienstverlening af op de actualiteit van de arbeidsmarkt.

Het aanbod aan vacatures kreeg een flinke knauw en daalde met 1/5 vergeleken met een jaar voordien.

Vooral in de metaalsector, transport en logistiek, houtindustrie, chemie en grafische nijverheid viel het aantal vacatures fel terug en halveerde zelfs voor een aantal sectoren.

In 2009 werkte de VDAB verder aan de activering van de werkzoekenden en de kansengroepen.

Gelijktijdig investeerde de dienst in een aangepast aanbod dat afgestemd is op de realiteit van de economische situatie.

Opvang van tijdelijke werklozen

Bedrijven probeerden zo lang mogelijk op een creatieve manier de crisis het hoofd te bieden, zonder mensen te laten afvloeien.

Crisistijdskrediet, collectieve arbeidsduurvermindering en tijdelijke economische werkloosheid boden hier vaak een uitkomst.

De VDAB maakte het in 2009 alvast mogelijk dat werknemers die tijdelijk economisch werkloos werden, vlot toegang vonden tot de opleidingscentra.

Zo kregen ze de kans om hun competenties te versterken die hen in een gewijzigde werkomgeving van pas zullen komen.

Aandacht voor mobiliteit

Ondanks de economische crisis kondigt de gelijktijdige vergrijzing en ontgroening van de bevolking op arbeidsleeftijd over enkele jaren het ontstaan aan van een knelpunteconomie.

De voortzetting van het samenwerkingsproject voor interregionale mobiliteit met de Brusselse en Waalse openbare bemiddelingsdiensten is een eerste stap om de knelpunten die op korte termijn ontstaan, gericht en efficiënt op te lossen.

Mobiliteit en flexibiliteit zijn ook belangrijke aandachtspunten voor de andere Europese arbeidsmarkten.

Al 15 jaar lang helpt EURES de verschillende doelgroepen in hun zoektocht naar een internationale baan of talent.

In 2009 bevestigde de organisatie zijn ambitie om bij te dragen tot efficiënte arbeidsmarkten in heel Europa.

2010: een moeilijk jaar

Voor 2010 verwacht Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de VDAB, 60.000 meer werklozen.

De VDAB ziet het als zijn opdracht om wie zijn baan verliest te overtuigen om de moed niet te verliezen en zichzelf niet voor de arbeidsmarkt af te schrijven.

In de toekomst willen de organisatie ook het matchen tussen werkzoekenden en vacatures meer competentiegericht gaan uitbouwen.

Daarvoor wordt nu al geïnvesteerd in de nodige tools om de competenties aan vraag- en aanbodzijde in kaart te brengen.

Het wordt ook belangrijk dat de dienst daarvoor, via werkgeversorganisaties en HR-bedrijven, de band met de bedrijven onderhoudt om deze vorm van matchen, die in de toekomst een noodzaak wordt, ingang te doen vinden.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met VDAB. Meer info: www.vdab.be).